ADMINISTRAÇÃO DO HOMEM E DE SEU SEMELHANTE
conseguirmos fazer isto iremos nos relacionar de forma alegre e festiva com
nosso trabalho realizado, não é isto? Mas vendo a ótica de pensamento, porque não fazermos a mesma coisa com o nosso seo trabalho é alcançada quando conseguimos ser reconhecido e el
idados para participarem de um evento que tornaria famoso o empreendimento. Os riscos
discutiu como seriam as bases do negócio. Um dos diretores do empreendimento convidado, achou que o retorn
ava presente, os outros realizaram a reunião da mesma forma e re
sseram o que estava acontecendo em relação ao evento. O diretor pessimista logo desm
guns diretores da empresa, agora por causa de um pessimista, sem vontade de lutar, sem vontade
guma coisa, mesmo não concordando, elogie a equipe, fale b
to, mesmo sendo de forma a não aceitar o que os demais queriam fazer, colocando com palavr
hoje não estamos preparados para
gradecerá, se sentirá satisf
ntirmos alegre com todos! De que maneira? Fazendo a mesma coisa que gostamos, elogiar por qualquer coisa o nos
a não termos a mesma reciprocidade
s pagar com a
ndo o que achamos, um dia estas pessoas reconhece
am, mas neste relacionamento havia problemas, um disputava com o outro as notas de provas, e quando saia o resultado o sarro acontecia. Até
cionamento de amigos
m pode viver disputando nada com ninguém, porque o resultado é este,
verdade e um ajudando o ou
eu próximo, pois todos nós se emocionamos, quando es
a o que foi mandado, utilizando das artimanhas grotesca e vio
responsabilidade, mas não se preocupa com a qualidade da sua produção e muito men
tamento de planejamento de compras e controle de estoques, o seu trab
to de estoque, onde no dia anterior recebera muitos fardos de tecidos que eram para confecção de calças, e este molhara,
rietário, que então desenvolvia trabalhos de supervisão, não aprovou o pensamento de seu subordinado
demiti-lo, não analisou a nenhum mo
tas alegrias para a empresa. Mas a forma de tomar a decisão e não analis
supervisora, esta passando por momento trágicos, a sua empresa faliu, passa
ra no seu passado, reflete hoje d
io, só que hoje tudo foi voltado para sua própria pessoa, sendo que se houvesse acontecido um dialogo, um planejamento a dois, o elogio poderia
batendo e exigindo que faça silencio, será que conseguiremos? Esta mesma criança se chegarmos demonstrando afeto, elogiando o que está fazendo, será que não alcança
ática a alcançar é atribuído através de bons elo
ícil de elogiar, mas devemos sempre ter em mente, aind